lc8乐橙国际_乐橙国际lc8注册网址_乐橙国际官方网www.lc8.com

12月 7 2016

【专业人才拍卖】14年以上人力资源经理工作经验


漳州求职招聘 每天推送最新的漳州招聘、最贴心的职场建议、最接地气的漳州资讯。

还有赏金榜、高级人才推荐等着你!好工作不错过!

人才拍卖人力资源经理

拍卖编号:【20160928-a01】

个人特质:  14  年   以上人力资源经理    工作经验

求职意向:人力资源经理

希望地区:厦门

希望待遇:面议

基本信息:年龄:31  ;性别:女 ;籍贯:厦门;已婚已育

最高学历:研究生

毕业学校:

2016 年 9 月-2019 年 7 月

厦门大学管理学院MBA(在职研究生)

2009 年 2 月-2012 年 2 月

厦门理工学院日语(成人本科)

2006 年 2 月-2009 年 2 月

厦门理工学院文秘及办公自动化(成人大专)

1998 年 9 月-2001 年 7 月

厦门海峡工贸学校饭店服务与管理(国民教育中专)

获得证书:

2014 年 11 月   中级经济师(国家职称)

2014 年 5 月    心理咨询师三级(海峡英才培训)

2012 年 2 月    人力资源法务师(海峡英才培训)

2011 年 12 月   人力资源管理师二级国家从业资格(海峡英才培训)

2008 年 5 月    小汽车驾驶证 C 证

2008 年 5 月    人力资源助理管理师三级国家从业资格培训(启迪教育)

2004 年        日语培训(新干线日语学校)

工作经历1:2013年06月-2016年3月 厦门某汽车物流有限公司

担任职务:人力行政部 副经理

工作内容:

1、人力资源战略体系管理

a.协助本部制定年度人力资源规划,负责所属单位的年度人力资源规划的跟进实施

b.各类人力资源管理制度制定、执行落实及反馈修订

c.员工手册的编写及修订

d.人员选拔,招聘、培训、培养、任免等;薪酬绩效体系构建及调整、员工关系、团队建设等整体规划

e.在各部门的业务决策中,提供客观、真实、有效的人力资源决策讯息

f.主导公司的定岗定编工作

2、HR各模块统筹协调管理

a.负责公司人力资源规划的各项对外工作

b.协助招聘培训专员开展招聘、培训相关工作并监督指导

c.负责公司绩效体系的持续完善

d.负责公司薪酬体系的持续完善

e.主导员工关系及劳动风险的把控和实施落实

f.参与人力资源信息系统的建设与使用推广

3、行政类工作的协助处理

a.各类通知通报的拟稿及发文

b.督办公司各类经营规划的执行

c.配合团组织、党组织、工会相关工作的开展

d.协助各类会议的组织及跟进

e.协助各类政府项目的申报

主要业绩:

1.组织并完善公司三定(定岗、定编、定员)材料,并根据年度规划适时调整

2.主导建立绩效考核制度并全面负责公司每年度的薪酬绩效建设

3.在业务决策中提供了专业的人力资源分析及建议,助力多个业务的运作

4.主导人力资源系统的建设与上线

5.负责每年度人力成本的预算工作,负责人力成本工作的控制及监督

6.出色完成业务整合的员工关系处理及应对

工作经历2:2011年10月-2013年05月 厦门某科技股份有限公司

担任职务:人力行政部 人力资源主管

工作内容:主要工作职责

1、人力资源战略体系管理

a.协助制定年度人力资源战略规划与人才发展规划,并负责跟进实施

b.公司中高层人员猎取、招募管理及职业规划(员工发展计划)

c.员工手册编写

d.人员培训、培养及 HR 各项事务管理、规划

e.公司相关规章制度制定、执行落实及反馈修订

f.人员选拔、招聘、培训、培养、任免等、薪酬绩效体系构建、员工关系、团队建设等整体规划

2、HR 各模块统筹协调管理

a.负责公司 HR 各项内外及 HR 规划战略发展管理工作

b.公司人员招聘、选拔、培养工作

c.对招聘、培训等工作负责并监督指导

d.协助建立绩效体系

主要业绩:

1.建立并完善了公司组织架构及培训、薪酬、招聘、绩效体系的搭建,员工关系等工作,规章制度的草拟工作

2.负责军工保密资质三级的申请,并顺利通过审查

3.出色地完成了多个大型商务接待工作

工作经历3:2004年9月-2011年4月厦门某商贸有限公司

担任职务:厦门办 经理助理

工作内容:

1、人力资源战略体系管理

a.年度人力资源招聘、培训等规划管理

b.人员培训、培养及 HR 各项事务管理、规划

c.公司相关规章制度制定、执行落实及反馈修订

d.人员选拔、招聘、培训、培养、任免、薪酬体系构建、员工关系、团队建设等整体规划

2、HR 各模块统筹协调管理

a.负责公司 HR 各模块统筹协调及经理日常事务工作

b.负责公司 HR 各项对外及 HR 规划战略发展管理工作

c.公司人员招聘、选拔、培养工作

d.对招聘、培训等工作全面负责

3、办公行政管理

a.办公用品采购、成本控制,办公环境维护

b.日本客人及本地供应商商务接待

主要业绩:

建立并完善了公司组织架构及培训、薪酬、招聘、绩效体系的搭建,员工关系、团队建设等工作,规章制度的草拟工作。

工作经历4:2002年8月-2004年2月   某(厦门)有限公司

担任职务:人事行政专员

工作内容:

1.入离职手续办理、人事档案管理

2.用工报备、配合财务进行医社保办理

3.公布招聘讯息,筛选应聘者简历

4.办公用品的采购及管理

5.车辆使用管理

6.考勤管理

7.员工活动的组织及安排

8.行政事务性工作

9.上级领导交办的其它工作

A、觉得自己的朋友可能需要这样的人才,请点击分享到朋友圈

B、企业需求【20160928-a01】直接联系大闽英才网人才顾问获取详细简历联系电话:0596-6110022、6110033

C、申请被拍卖,拥有专属的人才顾问,直接将个人简历发送至:yes0596@qq.com

点击下方“阅读原文”查看更多优秀人才拍卖会↓↓↓漳州求职招聘

阅读原文

看过本文的人还看过

Written by yuefabo


发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注